Mein Ansatz & meine Methodik

Systemisch zu arbeiten bedeutet für mich, Zusammenhänge zu erkennen, Wechselwirkungen zu verstehen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.

Im Coaching und in der Supervision betrachten wir deshalb nicht nur die konkrete Fragestellung, sondern auch das Umfeld, in dem sie entsteht. Welche Beziehungen, Rollen, Erwartungen oder Rahmenbedingungen wirken auf eine Situation ein? Was beeinflusst mein Denken und Handeln – und was kann ich selbst beeinflussen?

Dabei verbinde ich verschiedene systemische und lösungsorientierte Methoden. Je nach Anliegen arbeite ich unter anderem mit:

• systemischen Fragen, um Perspektiven zu erweitern und neue Denkwege zu eröffnen

• Reflexionsmethoden, um Situationen, Rollen und Handlungsmuster bewusst zu machen

• Visualisierungen und kreativen Methoden, um komplexe Themen greifbar zu machen

• biografischen Methoden, um Erfahrungen und persönliche Muster zu reflektieren

• lösungsorientierten Ansätzen, um den Blick auf Ressourcen, Möglichkeiten und konkrete nächste Schritte zu richten

Supervision und Coaching verstehe ich als einen geschützten Reflexionsraum, in dem berufliche Situationen, persönliche Fragestellungen und neue Handlungsmöglichkeiten betrachtet und entwickelt werden können.